Thomas Lundquist har skrivit ett intressant gästinlägg på bloggen ”The brand-man”. Rubriken ger en bra beskrivning av vad inlägget handlar om. Det handlar även om vad som egentligen motiverar medarbetare till prestation och vad som får dem att trivas. I inlägget länkas även till en studie gällande motivation hos säljare som kan vara intressant att känna till. Dessutom finns ett TED-talk som handlar om motivation länkat till inlägget.
Om man arbetar aktivt med värdegrunds- och kulturfrågor, bedriver ett nära chefskap och ger feedback till sina medarbetare, samt arbetar aktivt med individuella karriärplaner/utvecklingsplaner så känns det som att man gör mycket rätt.
Annonser
